Deine Aufgaben
- Umsetzung unserer strategischen Wachstumszielen durch Gewinnung der dafür geeigneten Fachkräfte
- Weiterentwicklung und Steuerung der Personalabteilung
- Verantwortung für Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
- Entwicklung und Umsetzung der STEIN Unternehmenskultur – People make the difference
- Aktive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Betriebsrat und der Geschäftsleitung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im einem Industrieunternehmen
- Gerne auch Teilzeit oder Vollzeit
- Menschlichkeit
Deine Perspektiven
- Einen zukunftsicheren Arbeitsplatz, familienorientiertes Unternehmen mit Wohlfühlcharakter
- Eine abwechslungreiche Tätigkeit in einem eingespielten und engagierten Team
- Eine attraktive Vergütung in einem tarifgebundenen Unternehmen (Tarifleistungen)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzleistungen wie z. B. Job-Bike
- Attraktives Gebäude
Wir haben die passenden Herausforderungen für Dich? Dann bewirb Dich noch heute und arbeite für ein stetig wachsendes Unternehmen. Wir würden uns freuen, Dich persönlich kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem STEIN Team begrüßen zu dürfen.